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基本理念と環境方針
基本理念
当社は、「資源循環型社会」の実現に向け、木くず（建設廃材、伐採木）処理による再生資源化活動を通して資源の有効利用をはかり、ゼロエミッションを目指して地球環境の調和と保全に努力し、推進します。
当社の事業活動及び従業員一人ひとりは、地球環境の保全と環境汚染の予防に誠意を持って対応し行動します。
環境方針
当社は基本理念に基づき、環境の保全並びに環境汚染の予防に貢献する「木くず処理による再生資源化事業活動」を推進すると共に、従業員一人ひとりが自主的な環境保全活動を行うために、以下に環境方針を定める。
1.
当社の事業活動において、環境に与える項目を十分理解し、行動します。
2.
環境マネジメントシステムを構築し、継続的な改善を行うとともに、環境に対する汚染の予防を図ります。
下記を含む活動を推進します。
①
木くず、草くず処理による再生資源化を図ります。
②
分別によるリサイクル活動を推進します。
③
廃棄物の削減に努めます。
④
省資源、省エネルギーを推進します。
⑤
地域環境の改善に協賛します。
3.
環境目的及び目標を定め、定期的な達成度の評価及び必要に応じて見直しを行います。
4.
環境関連の法規制、滋賀県・甲賀市条例、及び地域との協定を順守し、環境管理の向上に努めます。
5.
環境方針は文書化し、全従業員に周知し、環境に対する意識向上を図ります。協力会社には環境方針を周知し、理解と協力を得ます。
環境方針は要求に応じて一般公開します。
環境保全への取り組み
温暖化などの環境破壊がささやかれる中、環境を守るため、企業には積極的な対応が求められています。「木」は再生可能な資源です。
木を循環させて無駄なく活用することで、当社の事業活動そのものが地球環境保全につながる活動になると考えています。当社はこれからも資源を有効活用し、環境保全への取り組みをさらに進めてまいります。
木を循環させて使う
「木」はリサイクルさせることが可能です。
エコヤードルートワンでは、リサイクル法を遵守し、廃木材を100%リサイクルしたチップに加工します。チップに加工された廃木材は、再生紙やバイオマス電気燃料など、様々な分野の製品へ生まれ変わります。
限りある資源を再び製品や燃料として利用することは、地球環境に負荷をかけないという重要な意味を持ちます。資源を循環させて利用することにより、地球温暖化の元となる二酸化炭素排出を抑制し、環境保全に努めています。
SDGsの取り組み
2015年9月、国連サミットにおいて「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。
アジェンダでは行動指針として、2030年までの実現をめざす「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」を掲げており、17の目標と169のターゲットに全世界が取り組むことによって「誰一人取り残さない」社会の実現もめざしてしています。
エコヤードルートワン株式会社は回収した廃木のリサイクルに取り組んでおります。
廃棄物は当社工場で、圧縮ボード用やボイラー等の燃料用にチップ状にして、ボードメーカーや発電所等に出荷しています。
チップは、パーティクルボード、発電用燃料、ボイラー用燃料の原料として再利用されています。
限りある資源の循環活動を行い、持続可能な消費と生産活動に取り組んでいます。
会社の特色を生かした資源を循環し、持続可能な循環社会を目指す
a）
木質バイオマスを中心に、クリーンエネルギー事業の推進、地球温暖化防止に貢献します。
b）
地域における木材資源リサイクル（資源循環）を進め廃棄物の削減と持続可能な街づくりに貢献します。
c）
木材資源のリサイクルにより、国内外の過剰な森林資源の消費の抑制に貢献します。
エコヤードルートワン株式会社は、木質リサイクルチップの製造を行っています。伐採木材、建設廃材を廃棄物ではなく、資源として有効活用しています。製造された木質リサイクルチップの一部は、バイオマス発電燃料としてクリーンエネルギーを生み出しています。
従業員が働きやすい環境で働き甲斐のある企業を目指す
a）
労働関係法令を遵守し、従業員とその家族の安全を守り、やりがいのある職場環境を提供する。
b）
年間休日125日以上、また有給休暇の100%消化、連続取得を推奨するなど、家族にも喜んでいただける働き方を推進します。
c）
各種資格を取得するための補助、社内・外の講習の受講等を推進します。
当社は、「資源循環型社会」の実現に向け、木くず（建設廃材、伐採木）処理による再生資源化活動を通して資源の有効利用をはかり、ゼロエミッションを目指して地球環境の調和と保全に努力し、推進します。当社の事業活動及び従業員一人ひとりは、地球環境の保全と環境汚染の予防に誠意を持って対応し行動します。
女性が安心して活躍できる職場環境をつくる
a）
出産・育児休暇の取得、またその後の復職をしっかりフォローするとともに、男性社員においても育児休暇の取得を支援します。
b）
ワーキングペアレンツの支援、時短勤務による子育て世代の支援をします。
CO₂フリーメニュー電力需給契約証明
CO₂フリーメニューとは、日本テクノ株式会社が調達した化石電源を主とする電源に非化石証書の環境価値を付加することで、実質的に二酸化炭素排出量がゼロ（実質的にCO₂ゼロエミッション）を実現しています。
※実際の電源構成とは異なります。
電力需給契約証明書
ISO14001の取得
当社では、環境保全を課題とし、従業員全員が環境活動に前向きに取り組むため、2015年にISO14001を取得しました。
ISO14001とは、環境マネジメントシステム企画のことです。環境パフォーマンスの向上、順守義務を満たすこと、環境目標の達成を実現することを狙いとしています。
ISO14001では、組織を取り巻くすべての人（地域住民や利害関係者）、もの（水や空気など）に対し、組織が与えている「環境影響」を明確にし、悪い影響を与えているものがあれば、それを解決させていくためのシステムを作ります。
ISO14001を取得した企業は、「環境保全に貢献している企業」とみなされてます。
審査登録証